Судебный пристав – должностное лицо, специалист несет ответственность за исполнение судебных решений и постановлений. Как правило, в этой профессии заняты люди с высшим юридическим образованием или профильных учебных заведений МВД РФ.
Судебный пристав исполняет решения судов и других полномочных органов в добровольно-принудительном порядке, к примеру, лишение родительских прав, выплату денежных долгов и так далее.
Младший судебный пристав по ОУПДС осуществляет функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, в том числе охраняет здания и помещения судов, здания ФССП России, обеспечивает безопасность проведения судебных заседаний и исполнительных действий, осуществляет принудительный привод граждан, уклоняющихся от явки в суд или к сотрудникам ФССП России.
Судебный пристав-исполнитель – должностное лицо, непосредственно осуществляющее функции по принудительному исполнению судебных решений, актов исполнительных органов и должностных лиц. В обязанности судебного пристава-исполнителя входит исполнение решений, постановлений, заключается, как правило, во взыскании денежных сумм.
Заместитель старшего судебного пристава исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, исполняет поручения начальника отдела – старшего судебного пристава и руководства Управления, данные в пределах их полномочий. Должностное лице обязано соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
Старший судебный пристав возглавляет подразделение судебных приставов федерального органа принудительного исполнения и территориального органа принудительного исполнения по непосредственному осуществлению установленного порядка деятельности Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции и арбитражных судов. Должностное лицо отвечает за исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц.
Руководитель службы судебных приставов осуществляет организацию и руководство деятельностью территориального органа, распределяет обязанности между своими заместителями, устанавливает в пределах своей компетенции полномочия других должностных лиц территориального органа. Руководитель предоставляет Директору Федеральной службы судебных приставов - главному судебному приставу Российской Федерации предложения о формировании проекта федерального бюджета, предложения о представлении к присвоению классных чинов, почетных званий, специальных званий сотрудникам ФССП. Совершает отдельные исполнительные действия при осуществлении контроля за принудительным исполнением судебных актов, актов других органов и должностных лиц и многое другое.
Зарплата рядовых судебных приставов не столь велика, но зато специалисты этой профессии могут пользоваться разного рода льготами и поощрениями, приставам предоставляется полный социальный пакет.
Судебный пристав может построить карьеру вплоть до Директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации. При желании судебный пристав может переквалифицироваться в юриста или адвоката.
В судебные приставы принимают людей с разным образованием, но приоритет при приеме обычно в пользу выпускников с юридическим, экономическом образованием, а так же выпускников вузов МВД. Стать судебным приставом может и сотрудник со средним профессиональным образованием, но на некоторые должности, например, заместителя старшего судебного пристава, старшего судебного пристава могут претендовать только выпускники вузов.
Колледжи:
Вузы:
В мире виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальности воображение сочетается с технологиями, создавая захватывающие впечатления. Разработчики VR/AR, инженеры, промышленные дизайнеры, UX/UI-дизайнеры, архитекторы, сценаристы и продюсеры вносят вклад в формирование захватывающих миров.
Испытательный срок (ИС) – это период, когда компания и сотрудник присматриваются друг к другу. Но как законодательная норма он закреплен только в отношении работников – они должны доказать, что грамотно и ответственно выполняют свои обязанности, обладают нужными компетенциями, вписываются в корпоративную культуру. В этом случае испытательный срок считается успешно пройденным.
Профессиональное выгорание – проблема, влияющая на благополучие и работоспособность человека. Понимая симптомы выгорания, внедряя эффективные стратегии преодоления и принимая во внимание специфические для профессии факторы, можно эффективно справиться с этой проблемой.
Анализ рынка труда по итогам конца 2022 – начала 2023 года, проведенный рекрутинговыми платформами и биржами, показал, что в самые востребованные профессии фрилансеров вошли программисты, разработчики, специалисты техподдержки, рекрутеры, дизайнеры, райтеры.
